27.12 2013 г. между Правительством Пермского края, объединением организаций профсоюзов Пермского края "Пермский крайсовпроф" и региональным объединением работодателей Пермского края "Сотрудничество" было подписано соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае, которая должна быть не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края и обязательна для исполнения всеми работодателями Пермского края.
В случае невыполнения соглашения, согласно п.1 ст. 5.27 КоАП, нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 1000 до 5000 рублей, на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.